VARDİYA SİSTEMİNDE YILLIK İZİN HESABI NASIL YAPILIR

Güncelleme Tarihi: 5/27/2026 12:35:34 AM

VARDİYA SİSTEMİNDE YILLIK İZİN HESABI NASIL YAPILIR

24 saat esaslı çalışma sisteminde yıllık izin günlerinin bazı kurumlarda 1 gün yerine 2 veya 3 gün olarak yazılmasının nedeni, izin gününün takvim günü olarak değil, saat karşılığı üzerinden değerlendirilmesidir.

40 veya 45 saat haftalık çalışma süresi esas alındığında; 1 gün izin 8 saatlik (İşçiler için 7,5) çalışma karşılığıdır. Ancak 24 saat nöbet sisteminde 1 gün izin, 24 saatlik nöbetin tamamını karşılamadığı için saat bazında eksiklik oluşur. Bu durum, 12 saatlik vardiyada da kısmen görülmekle birlikte 24 saat sisteminde daha belirgindir.

Bu nedenle kurumlar, oluşan saat açığını denkleştirmek amacıyla 1 günlük yıllık izin karşılığında 2 veya 3 gün izin yazımı uygulayabilmektedir.