UZMANLIĞA GEÇİŞTE, BAŞKA KADROLARA ATAMALARDA, ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİNDE MAAŞ FARKI

Güncelleme Tarihi: 1/23/2025 1:47:56 PM

UZMANLIĞA GEÇİŞTE, BAŞKA KADROLARA ATAMALARDA, ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİNDE MAAŞ FARKI

2022-2023 Toplu Sözleşmesinin Görev Değişikliklerinde Aylığa Hak Kazanma başlıklı 49. Maddesinde; “Devlet memurlarından daha yüksek aylık öngörülen başka kadrolara görev veya unvan değişikliği suretiyle atananların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 167 nci maddesi uyarınca aylığa hak kazanmalarında, anılan maddede yer alan “görevine başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren” ibaresi, “görevine başladığı tarihten itibaren” şeklinde uygulanır.” denilmektedir.

Burada dikkat edilmesi gereken husus toplu sözleşmenin yürürlük başlangıç tarihi 01 Ocak 2022 olduğundan söz konusu düzenleme bahsi geçen tarihten itibaren atanan memurlar için geçerli olacaktır. Bu düzenleme ile “takip eden aybaşı ifadesi” “görevine başladığı tarihten itibaren” şeklinde düzenlenmiştir. Bu düzenleme ile memurlar üst göreve veya mali olarak daha iyi bir göreve atandıklarında göreve başladıkları tarihten itibaren maaş farklarını alacaktır.

Örneğin; Pratisyen Hekimlikten Uzmanlığa geçişi yapılarak naklen uzman tabip olarak atanan pratisyen tabipler, uzmanlık farklarını yeni görev yerlerinde göreve başladıkları tarih itibariyle alabilmektedir.

01.01.2022 tarihi itibariyle bu hakkın kazanıldığı göz önüne alınarak, Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 34. Maddesi gereği “... İlgili olduğu mali yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde alacaklıları tarafından geçerli bir mazerete dayanmaksızın, yazılı talep edilmediğinden veya belgeleri verilmediğinden dolayı ödenemeyen borçlar zamanaşımına uğrayarak kamu idareleri lehine düşer.” denilmektedir. Bu kapsamda başka kadrolara atananların, uzmanlığa geçiş yapanların veya ünvan değişikliği yapanların maaş farklarının zamanaşımına uğramadan ilgili kurumlardan talep edilmesi gerekmektedir.

www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş