TUTANAK NASIL TUTULUR - TUTANAK TUTMANIN PÜF NOKTALARI

Güncelleme Tarihi: 10/8/2025 8:31:54 AM

TUTANAK NASIL TUTULUR - TUTANAK TUTMANIN PÜF NOKTALARI

Tarafsızlık ve İçerik    
"Tutanak, kişisel görüş ve yorum içermemelidir.
Olayın oluş biçimi, taraflarca imzalanan, bilgi ve belgeleri kapsayan yazılı belge olmalıdır."

Hazırlayan ve İmza Kuralları    
"Tutanak olayı gören, yaşayan veya emir/talimat veren kişiler tarafından hazırlanmalıdır.
En az iki kişi tarafından düzenlenmeli ve imzalanmalıdır.
Tek kişi varsa dilekçe, durum raporu veya tespit raporu hazırlanmalıdır.
İmzalar mutlaka ismin üstüne atılmalıdır."

Yazım ve Kağıt Düzeni    

"Bilgisayarla veya el yazısıyla yazılabilir.
A4 veya A5 kâğıt kullanılabilir.
Tutanak kağıdının ortasına büyük harflerle “TUTANAK” ibaresi yazılarak başlanır."

Tutanak Sonu ve Nüsha Bilgisi    

"Tutanak bitiminde en alt kısma, soldan başlanarak kişilerin ad, soyad ve unvanları yazılır ve imzalanır.
Alt kısmına: “Bu tutanak iki* nüshadan ibaret düzenlenmiş olup, imza altına alınmıştır.” ifadesi eklenir.
Olaya şahit olup imzalayan kişi adedine göre nüsha sayısı artırılabilir."

Tarih ve Dil Kuralları   

 "Tarih, nüsha bilgisi ve tutanak metninin sonundaki nokta işaretinden sonra bir satır boşluk bırakılarak yazılmalıdır.
Gün, ay ve yıl biçiminde; nokta (.), eğik çizgi (/) veya ay adı açıkça yazılarak belirtilebilir.
Bilinmeyen kelimeler için TDK kaynaklarından yararlanılmalıdır."

Kurum ve Teknik Terimler    

"Kuruma ait özel ifadeler parantez içinde açıklanmalıdır.
Herkesin bilmediği kısaltmalar kullanılmamalıdır.
Teknik, tıbbi veya uzmanlık terimleri ilk geçtiği yerde parantez içinde açıklanmalıdır."


tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş, Tayin Hakkı, Tayin Hakları, Tayin Nasıl Olabilirim, Tayin Süreleri, Tayinde Bekleme Süreleri, Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel Tayin İsteyebilir Mi, Kadrolu Personel Tayin Hakkı, Sürekli İşçilerin Tayin Hakkı, Tayin Nedir, Tayin Başvurusu, Becayiş Bul, Becayiş Nedir, Tayin. YÖK Becayiş, Üniversite Becayiş, Bakanlık Becayiş