SAĞLIK MAZERETİ TAYİNİ ŞARTLARI, SAĞLIK MAZERETİ TAYİNİ NEDİR, SAĞLIK MAZERETİ TAYİN HAKKI

Güncelleme Tarihi: 4/17/2026 8:46:51 PM

SAĞLIK MAZERETİ TAYİNİ ŞARTLARI, SAĞLIK MAZERETİ TAYİNİ NEDİR, SAĞLIK MAZERETİ TAYİN HAKKI

ŞARTLAR                   AÇIKLAMALAR
Kimler İçin Yararlanılabilir    
Memurun kendisi
Eşi
Çocukları
Anne ve babası
Mahkeme kararıyla vasi tayin edildiği kardeşi

Aranan Şartlar Nelerdir    

Görev yapılan ilde hastalığın tedavisinin mümkün olmadığının belgelenmesi
Bu durumun sağlık kurulu raporu ile resmî olarak kanıtlanması
Atama yapılacak yerde uygun ve boş kadronun bulunması (www.tayinsepeti.com)

Sağlık Kurulu Raporu Nereden Alınır    
Eğitim ve araştırma hastaneleri
Üniversite hastaneleri

Sağlık Raporu Ne Zaman Alınmış Olmalı     

Sağlık raporunun başvuru tarihi itibariyle son altı ay içinde alınmış olması gerekiyor.  Özürlü raporlarında alım zamanı olarak 6 ay süre şartı aranmaz.

Raporda Hangi Bilgiler Yer Almalı    

Hastalığın mevcut görev yerinde tedavi edilemeyeceği
Mevcut görev yerinin ilgili kişinin sağlık durumunu tehlikeye düşürebileceği (www.tayinsepeti.com)

Mazaret Sona Ererse    

Sağlık mazeretinin ortadan kalkması halinde, memur eski görev yaptığı il sınırları içinde uygun bir kadroya yeniden atanabilir veya boş kadro bulunması ve talebi haline bulunduğu il’de görev yapmaya devam edebilir.

3+1 Sözleşmeli Personel    
3 yıllık sözleşme süresinin tamamlanması gereklidir.

tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

TayinSepeti.com, memur ve işçiler için Türkiye’nin en kapsamlı becayiş ve tayin platformudur. Sözleşmeli personel, kadrolu memur veya sürekli işçi olarak becayiş ve tayin süreçleri hakkında en güncel bilgilere buradan ulaşabilirsiniz. Becayiş, Memur Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel, Kamu İşçisi, Yer Değişikliği, 3+1 Sözleşmeli, Kamu Personeli, Üniversite Becayişi