SÜREKLİ İŞE ERKEN GELEN ÇALIŞAN İŞTEN ÇIKARILDI

Güncelleme Tarihi: 12/10/2025 1:22:03 PM

SÜREKLİ İŞE ERKEN GELEN ÇALIŞAN İŞTEN ÇIKARILDI

İspanya’da bir çalışan, işe sürekli 40 dakika erken geldiği gerekçesiyle işten çıkarıldı. İşveren, 2 yıl boyunca yapılan uyarılara rağmen çalışanın mesai saatlerine riayet etmemesini "görevi kötüye kullanma" olarak değerlendirdi. Konu mahkemeye taşındı ve mahkeme, işvereni haklı buldu.

Peki Türkiye’de durum nasıl ?

Bir çalışan sabah 07:00’de işe başlasa da haftanın diğer günlerinde mesaisine sadık kaldıysa ve toplamda çalışma süresini geçmediyse fazla mesai alamaz. Ancak erken gelinen süre, haftalık çalışma süresini taşıyorsa fazla mesai hakkı doğabilir. Örneğin, 08:00-16:00 çalışan bir kişi bir gün 07:00’de başlarsa ve haftalık çalışma süresi 1 saat fazla çıkarsa fazla mesai doğar. Ancak işveren başka bir gün bu süreyi telafi ettirirse (örneğin erken çıkmasına izin verirse), denkleştirme yapılmış olur ve fazla mesai ödenmez.