MEMUR ve İŞÇİ YILLIK İZİNLİYKEN RAPOR ALIRSA NE OLUR

Güncelleme Tarihi: 10/10/2025 8:53:21 AM

MEMUR ve İŞÇİ YILLIK İZİNLİYKEN RAPOR ALIRSA NE OLUR

Yıllık izin kullanılırken hastalık raporu alan memur ve işçilerin rapor tarihinden itibaren yıllık izni kesilir ve raporda belirtilen tedavi/istirahat süresi boyunca hastalık izni başlar.

Hastalık izni, yıllık iznin bitiş tarihinden sonraki bir tarihte sona eriyorsa, personel hastalık izninin bitiminde göreve başlar. Kullanılamayan yıllık izin, amir onayıyla daha sonra kullanılabilir.
Hastalık izni, yıllık iznin bitişinden önce sona eriyorsa, kalan yıllık izin süresi, yeniden izin alınmaksızın yıllık iznin bitiş tarihine kadar kullanılabilir.
Hastalık izni ile yıllık izin aynı gün sona eriyorsa, personel ertesi gün göreve başlar. Kullanılamayan yıllık izin, amir onayıyla ileride kullanılabilir.

tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş, Tayin Hakkı, Tayin Hakları, Tayin Nasıl Olabilirim, Tayin Süreleri, Tayinde Bekleme Süreleri, Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel Tayin İsteyebilir Mi, Kadrolu Personel Tayin Hakkı, Sürekli İşçilerin Tayin Hakkı, Tayin Nedir, Tayin Başvurusu, Becayiş Bul, Becayiş Nedir, Tayin. YÖK Becayiş, Üniversite Becayiş, Bakanlık Becayiş