MEMUR VE İŞÇİ KAMERA İLE İZLENEBİLİR Mİ

Güncelleme Tarihi: 9/25/2025 10:08:40 PM

MEMUR VE İŞÇİ KAMERA İLE İZLENEBİLİR Mİ

Memurlar Açısından    

"Kamu kurumunda masaları görecek şekilde kurulan kamera sistemi yargıya taşınmış, ilk derece mahkemesi uygulamayı uygun bulsa da Danıştay bu kararı bozmuştur. Danıştay’a göre kameralar, güvenlik amacını aşarak doğrudan çalışanların davranışlarını, iletişimlerini ve hizmet sunumunu gözetlemeye yönelmiştir. Bu durum özel hayatın gizliliğini ihlal etmekte, kanuni dayanağı bulunmamakta ve kamu yararıyla bağdaşmamaktadır. Bu nedenle personelin masasına yöneltilen kameralar hukuka aykırı kabul edilmiştir."

İşçiler Açısından    

"İşverenin yönetim hakkı, iş sağlığı ve güvenliği ile işyeri düzenini sağlama amacıyla kamera kullanımına imkân tanır. Ancak kameraların doğrudan işçilerin masalarını veya kişisel alanlarını gözetlemesi özel hayatın gizliliğini ihlal eder. Yargıtay kararlarında da güvenlik amacıyla sınırlı kalınması gerektiği, sürekli gözetimin çalışma barışını bozacağı ifade edilmiştir."

Kamu Kurumlarında Güvenlik Amacı    

"Kamu binalarında giriş, çıkış, koridor ve ortak kullanım alanlarının güvenlik kameralarıyla izlenmesi meşru kabul edilmektedir. Amaç; bina güvenliği, kamu düzeni ve vatandaşların can güvenliğinin korunmasıdır."

Sınırın Aşılmaması ve Performans Ölçümü    

"İşyerinde çalışanların kamera ile izlenmesi, aşağıdaki durumlarda geçerlidir:
• Çalışanın açık rızası ile,
• Çalışanın rızasına gerek olmaksızın, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması amacıyla,
• Çalışanın rızasına gerek olmaksızın, işyerinin korunması amacıyla.
İşverenler bu amaçların dışında, özellikle performans ölçümü ve sürekli gözetim amacıyla kamera kullanamaz. Ayrıca çalışanlar kamera kullanımı hakkında önceden bilgilendirilmelidir."

Mahremiyet Alanları    

"Kameraların konulabileceği yerler sınırlıdır. Duş, tuvalet, dinlenme odaları gibi mahremiyetin yüksek olduğu alanların izlenmesi kesinlikle yasaktır. Bu tür uygulamalar hem özel hayatın gizliliğini hem de çalışan haklarını ağır şekilde ihlal eder."


www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş, Tayin Hakkı, Tayin Hakları, Tayin Nasıl Olabilirim, Tayin Süreleri, Tayinde Bekleme Süreleri, Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel Tayin İsteyebilir Mi, Kadrolu Personel Tayin Hakkı, Sürekli İşçilerin Tayin Hakkı, Tayin Nedir, Tayin Başvurusu, Becayiş Bul, Becayiş Nedir, Tayin. YÖK Becayiş, Üniversite Becayiş, Bakanlık Becayiş