MEMUR VE İŞÇİNİN DİNLENME ARASI ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILIR MI ? MOLALAR VE ARA DİNLENMELER ÇALIŞMA SAATİNDEN SAYILIR MI ?

Güncelleme Tarihi: 6/4/2025 11:46:14 PM

MEMUR VE İŞÇİNİN DİNLENME ARASI ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILIR MI ? MOLALAR VE ARA DİNLENMELER  ÇALIŞMA SAATİNDEN SAYILIR MI ?

İş Kanunu'na göre işçilerin dinlenme ve ihtiyaç molaları zaten çalışma süresinden sayılmaz. Aynı durum memurlar için de geçerlidir. Devlet Personel Başkanlığı’nın 22/01/2016 tarihli ve 370 sayılı görüşünde memurlar için;

“Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde vardiyalı olarak çalışan Devlet memurlarına çalışma saatleri arasında verilen dinlenme ve ihtiyaç molalarının çalışma süresinden sayılmasının mümkün bulunmadığı” ifade edilmiştir. Bu nedenle, işçilerde zaten uygulanmakta olan bu kuralın, memurlar için de geçerli olduğu ve 24 saatlik nöbetlerin tamamının çalışma süresi sayılmaması gerektiği açıkça belirtilmiştir.

www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş, Tayin Hakkı, Tayin Hakları, Tayin Nasıl Olabilirim, Tayin Süreleri, Tayinde Bekleme Süreleri, Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel Tayin İsteyebilir Mi, Kadrolu Personel Tayin Hakkı, Sürekli İşçilerin Tayin Hakkı, Tayin Nedir, Tayin Başvurusu, Becayiş Bul, Becayiş Nedir, Tayin. YÖK Becayiş, Üniversite Becayiş, Bakanlık Becayiş