KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR YAZISI İÇİN ŞARTLAR NELERDİR

Güncelleme Tarihi: 1/26/2025 10:21:51 PM

SGK’DAN KIDEM TAZMİNATI YAZISI ALABİLMEK İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR NELERDİR ?

Emekli olmadan sgk’dan yazı alarak kıdem tazminatı alabilirsiniz. işte şartlar;

 22.06.2013 tarihli 2013-26 sayılı genelgenin 4 üncü maddesinde; 4447 sayılı Kanunun 45 inci maddesiyle 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasına eklenen (5) numaralı bentle 506 sayılı Kanunun 60'ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları (sigortalılık süresi ile prim ödeme gün sayısı) veya aynı Kanunun Geçici 81 inci maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayarak, kendi istekleri ile işten ayrılmaları halinde, sigortalılara kıdem tazminatı ödeneceği öngörülmüştür.  Talep edenlere kıdem tazminatına esas yazının verilmesi için sigortalıların Kanunda öngörülen yaş dışındaki diğer koşulları (prim gün sayısı ve sigortalılık süresi) yerine getirmesi gerekmektedir. 

İLK SİGORTALILIK TARİHİ            SİGORTALILIK SÜRESİ                     PRİM GÜNÜ

08/09/1999 ve Öncesi                                15 Yıl                                        3.600 Gün

09/09/1999 - 30/04/2008                   7.000 Gün                    veya  25 Yıl 4.500 Gün

01/05/2008 - 31/12/2008                              -                                             4600 Gün

01/01/2009 - 31/12/2009                                -                                           4.700 Gün

01/01/2010 - 31/12/2010                               -                                            4.800 Gün

01/01/2011 - 31/12/2011                                -                                            4.900 Gün

01/01/2012 - 31/12/2012                                -                                           5.000 Gün

01/01/2013 - 31/12/2013                               -                                            5.100 Gün

01/01/2014 - 31/12/2014                               -                                            5.200 Gün

01/01/2015 - 31/12/2015                               -                                           5.300 Gün

01/01/2016 ve Sonrası                                  -                                           5.400 Gün

www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş