KAMUDA PROFESYONEL DAVRANIŞLAR

Güncelleme Tarihi: 2/1/2026 5:46:01 PM

KAMUDA PROFESYONEL DAVRANIŞLAR

Kişisel sorunları iş ortamına taşımayın – Aile, ev veya maddi konularınızı paylaşmayın.

Aşırı samimiyet kurmayın – Tarafsızlığınızı bozacak yakınlıklardan kaçının.

Kayırmacılık algısı yaratmayın – Algı bile kurum içi güveni sarsabilir.

Rol ve sorumlulukları belirsizleştirmeyin – Net sınırlar ekip dengesini korur.

Dedikodu ve kişisel yorum yapmayın – Çalışma arkadaşlarınız hakkında söylenti üretmeyin.

Geri bildirimleri kişiselleştirmeyin – Eleştiriler her zaman iş odaklı olmalı.

Mesai dışında sürekli ulaşılabilir olmayın – İş ve özel hayatı ayırmak tükenmişliği önler.

İş yerinde terapist veya sırdaş rolü üstlenmeyin – Herkesin duygusal sorumluluğu kendine aittir.

“Hayır” demekten çekinmeyin – Gerektiğinde sınır koymak kurumsal olgunluğun göstergesidir.

İş odaklı olmayan ilişkiler kurmayın – Profesyonel yakınlık dışında ilişkiler verimliliği düşürür.

Rütbe veya pozisyon farkını suiistimal etmeyin – Yetkinizi kişisel çıkar için kullanmayın.

Resmî yazışmalarda kişiselleşmeyin – E-postalar ve belgeler her zaman kurumsal dilde olmalı.

Görev dışı özel işlerle uğraşmayın – İş saatlerini kişisel işler için kullanmayın.

Sorumluluk dışı işleri üstlenerek başkalarının görevini bozmayın – Ekip dengelerini koruyun.

Kurumsal karar süreçlerine müdahale etmeyin – Yetkiniz olmayan konularda baskı uygulamayın.

Gizliliği ihlal etmeyin – Kurum içi bilgi ve belgeleri izinsiz paylaşmayın.

Hiyerarşi üzerinden dedikodu yaymayın – Bu kurum içi güveni ciddi şekilde zedeler.

Performans değerlendirmelerini kişiselleştirmeyin – Her zaman objektif ölçütlere dayanın.

Kurumsal prosedürleri atlamayın veya çiğnemeyin – Kısa vadeli kolaylık uzun vadede güven kaybı yaratır.

Çalışma arkadaşınızı savunurken ölçülü olun – Müdüre karşı personeli savunmak gerekebilir, ancak bunu yaparken objektif ve ölçülü olun; kişisel çatışmaya dönüşmesine izin vermeyin.

Arkadaş gruplarına göre hareket etmeyin – Ekip içi dayanışma önemli, ama taraf tutmak veya gruplaşmak profesyonellikten uzaklaşmaya yol açar.


tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

TayinSepeti.com, memur ve işçiler için Türkiye’nin en kapsamlı becayiş ve tayin platformudur. Sözleşmeli personel, kadrolu memur veya sürekli işçi olarak becayiş ve tayin süreçleri hakkında en güncel bilgilere buradan ulaşabilirsiniz. Becayiş, Memur Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel, Kamu İşçisi, Yer Değişikliği, 3+1 Sözleşmeli, Kamu Personeli, Üniversite Becayişi