DİSİPLİN CEZASI ALAN MEMURUN GÖREVDE YÜKSELMESİ

Güncelleme Tarihi: 9/3/2025 10:05:31 PM

DİSİPLİN CEZASI ALAN MEMURUN GÖREVDE YÜKSELMESİ

Disiplin Cezası ve Görevde Yükselme
Devlet memurlarının hakları kadar ödevleri de vardır. Bu ödevlere uymayanlar disiplin cezası alabilir. Disiplin cezası, her durumda memurun görevde yükselmesini engellemez; ancak bazı cezalar belirli kadrolara atanmayı sınırlandırır.

132. Madde ve Getirdiği Düzenleme
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 132. maddesi, disiplin cezası almış memurların atanamayacağı görevleri belirlemiştir. 2011 öncesinde bu yasak ömür boyuydu, yani bir kez ceza alan memur bazı kadrolara hiç atanamıyordu. 2011 değişikliğiyle süre sınırı getirildi.

Atanamayacak Görevler ve Süreler
Aylıktan kesme cezası alanlar 5 yıl, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanlar ise 10 yıl boyunca şu kadrolara atanamaz: daire başkanı, daire başkanı dengi ve daha üstü görevler, bölge ve il teşkilatlarının en üst yöneticilikleri, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyelikleri, vali ve büyükelçi. Süre tamamlanınca bu engel ortadan kalkar.

Görevde Yükselme Sınavı Hakkı
Ne 657 sayılı Kanun’da ne de başka bir genel mevzuatta disiplin cezasının görevde yükselme sınavına girmeye engel olacağına dair hüküm yoktur. Ancak Cumhurbaşkanlığı Genel Yönetmeliği gereğince her kurum, kendi özel yönetmeliğinde disiplin şartı koyabilir.

Kurum Yönetmelikleri ve Disiplin Şartı
Bazı kurumların özel düzenlemelerinde disiplin şartı açıkça belirtilmiştir. Örneğin Sayıştay’da son 3 yıl içinde aylıktan kesme veya daha ağır ceza almamış olmak gerekir. Anayasa Mahkemesi’nde disiplin cezası almamış olmak şarttır. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü’nde ise belirli bentlere göre ceza almamış olmak aranır.

Müdürlük Görevleri
Görevde yükselmeye tabi müdürlüklerde durum kurum yönetmeliğine göre belirlenir. Örneğin okul müdürlüğüne atanmak disiplin cezası nedeniyle engellenmez. Ancak “il” düzeyindeki en üst yöneticiliklerde (örneğin il milli eğitim müdürü) 132. madde gereği disiplin cezası engel oluşturur.

Sonuç
Disiplin cezası alan memur, ceza türüne ve kurumun özel düzenlemelerine göre bazı kısıtlamalarla karşılaşabilir. Aylıktan kesme cezası 5 yıl, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası 10 yıl boyunca üst düzey yöneticiliklere atanmaya engeldir. Görevde yükselme sınavına girme hakkı ise kurum yönetmelikleri çerçevesinde değişiklik gösterebilir.


www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş, Tayin Hakkı, Tayin Hakları, Tayin Nasıl Olabilirim, Tayin Süreleri, Tayinde Bekleme Süreleri, Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel Tayin İsteyebilir Mi, Kadrolu Personel Tayin Hakkı, Sürekli İşçilerin Tayin Hakkı, Tayin Nedir, Tayin Başvurusu, Becayiş Bul, Becayiş Nedir, Tayin. YÖK Becayiş, Üniversite Becayiş, Bakanlık Becayiş