ADAY MEMURUN MAZERET İZİN HAKKI - ADAY MEMUR MAZERET İZNİ ALABİLİR Mİ

Güncelleme Tarihi: 9/10/2025 10:18:44 PM

ADAY MEMURUN MAZERET İZİN HAKKI - ADAY MEMUR MAZERET İZNİ ALABİLİR Mİ

Aday Memurun Mazeret İzni Hakkı

Aday memurun ilk yılında yıllık izin hakkı bulunmaz. Ancak acil durumlarda veya mazeret gerektiren hallerde izin kullanması mümkündür. Bununla birlikte, her durumda aday memura mazeret izni verileceği söylenemez.

Devlet Memurları Kanunu’nda Mazeret İzni

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda mazeret izinleri düzenlenirken aday memur ile asil memur arasında bir ayrım yapılmamıştır. Bu nedenle memurlar için öngörülen mazeret izinleri, aday memurlar için de geçerlidir.

Mazeret İzninin Tanımı

Mazeret izni, memurun işe gitmediği halde maaşını almaya devam ettiği özel izin türüdür. Adından da anlaşılacağı üzere, ortada bir mazeret bulunur ve bu nedenle memur izne ayrılır.

Memurların Mazeret İzinleri

Kanunda memurlar için düzenlenen mazeret izinleri şunlardır:

Babalık izni

Evlilik izni

Doğum izni

Evlatlık izni

Ölüm izni

Süt izni

Engelli çocuk izni

Doğum sonrası yarım çalışma izni

Evlat edinme sonrası yarım çalışma izni

Amir tarafından 10 güne kadar verilen izin

Bu izinlerin tamamı, amirin takdirine bağlı olmaksızın verilmek zorundadır. Ancak bir istisna vardır: Amir tarafından 10 güne kadar verilen mazeret izni. Burada amirin takdir hakkı söz konusudur.

Yeni Atanan Memurun Mazeret İzni

Yeni göreve başlayan bir aday memur da, gerekli şartlar oluştuğunda mazeret izinlerini kullanabilir. Örneğin:

Çocuğu doğduğunda babalık izni,

Engelli çocuğunu hastaneye götürmek için 10 güne kadar mazeret izni,

Ölüm, evlilik gibi durumlarda ilgili mazeret izinleri.

Bu haklar, aday olsun ya da olmasın tüm memurlar için geçerlidir.

Aday Memurun Özel Durumlarda İzin Talebi

Aday memurun, örneğin kardeşinin düğünü veya bir yakınının cenazesi gibi nedenlerle izin talep etmesi halinde devreye, amirin takdirinde olan 10 güne kadar mazeret izni girer.

Bu izin için aday memur, gerekçesini belirten bir dilekçeyle bağlı bulunduğu mülki idare amirine başvurur. İlçede kaymakam, ilde ise vali bu gerekçeyi değerlendirir ve izni vermek ya da vermemek konusunda yetkilidir.

Sonuç ve Uygulama

Aday memur; babalık, evlilik gibi 657 sayılı Kanun’da açıkça belirtilen mazeret izinlerini alabilir.

Kanunda sayılan özel izinlerin dışındaki hallerde ise, aday memur 10 güne kadar mazeret izni talep edebilir. Ancak bu izin amirin takdirine bağlıdır.

İzin talep eden aday memurun, mazeretini önceden sözlü olarak sıralı amirine iletmesi ve sözlü onay aldıktan sonra yazılı dilekçe vermesi süreci hızlandıracaktır.

Ayrıca, aday memur ilk 10 günlük izinden sonra bir kez daha 10 güne kadar mazeret izni talep edebilir. Ancak bu ikinci izin, sonraki yıllarda kazanacağı yıllık izin hakkından düşülecektir.
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş, Tayin Hakkı, Tayin Hakları, Tayin Nasıl Olabilirim, Tayin Süreleri, Tayinde Bekleme Süreleri, Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel Tayin İsteyebilir Mi, Kadrolu Personel Tayin Hakkı, Sürekli İşçilerin Tayin Hakkı, Tayin Nedir, Tayin Başvurusu, Becayiş Bul, Becayiş Nedir, Tayin. YÖK Becayiş, Üniversite Becayiş, Bakanlık Becayiş