ŞUBAT AYINDA RAPOR ALAN İŞÇİNİN PRİM GÜNÜ KAÇ OLUR ? RAPOR ALMANIN DEJAVANTAJLARI

Güncelleme Tarihi: 2/2/2026 12:06:26 AM

ŞUBAT AYINDA RAPOR ALAN İŞÇİNİN PRİM GÜNÜ KAÇ OLUR ? RAPOR ALMANIN DEJAVANTAJLARI

Şubat ayında 1 gün raporu bulunan bir İŞÇİNİN prim günü 28 − 1 = 27 gün olarak hesaplanır. Ancak SGK uygulamasına göre bu durum 3 gün eksik gün olarak değerlendirilir. Sonuç olarak, sadece 1 günlük rapor alınmasına rağmen çalışan 3 günlük prim kaybı yaşar. SGK’ye göre aylar 30 gün üzerinden değerlendirilir. Bu nedenle 31 çeken aylarda, ay 31 gün olmasına rağmen SGK açısından 30 gün kabul edilir.

Bu yüzden, 31 çeken aylarda 1 gün rapor alınsa bile prim günü kaybı oluşmaz. Ancak Şubat ayında durum farklıdır; ay 28 gün olduğu için 1 günlük rapor, SGK açısından 3 gün eksik gün olarak yansır ve prim kaybına neden olur.

tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

TayinSepeti.com, memur ve işçiler için Türkiye’nin en kapsamlı becayiş ve tayin platformudur. Sözleşmeli personel, kadrolu memur veya sürekli işçi olarak becayiş ve tayin süreçleri hakkında en güncel bilgilere buradan ulaşabilirsiniz. Becayiş, Memur Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel, Kamu İşçisi, Yer Değişikliği, 3+1 Sözleşmeli, Kamu Personeli, Üniversite Becayişi