İCRASI OLAN PERSONEL İŞTEN ÇIKARILABİLİRMİ - İCRASI OLAN MEMUR, İCRASI OLAN SÖZLEŞMELİ, İCRASI OLAN İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILABİLİR Mİ

Güncelleme Tarihi: 11/20/2025 12:07:05 AM

İCRASI OLAN PERSONEL İŞTEN ÇIKARILABİLİRMİ - İCRASI OLAN MEMUR, İCRASI OLAN SÖZLEŞMELİ, İCRASI OLAN İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILABİLİR Mİ

Memurlar Açısından     
"Memurların maaşına borç nedeniyle icra gelmesi artan bir durumdur. Disiplin amirleri bazen derinlemesine incelemeden soruşturma açmakta ve cezai işlem uygulamaktadır. Oysa 657 sayılı Kanun 125/B-k maddesine göre, borcunu kasten ödememek yalnızca “kınama” cezası gerektirir. Borcun kaynağı ve kasıt unsuru netleşmeden ağır disiplin cezası verilmesi hukuka aykırıdır."

Memurlar Açısından Örnek Yargı Kararı    
"Danıştay 12. Dairesi (16/12/2014, 2014/9072) memurun borcunu ödeyememesi ve maaşına icra gelmesi nedeniyle doğrudan disiplin cezası verilmesinin hukuka aykırı olduğunu vurgulamış, cezai işlem için kasıt unsurunun somut olarak tespit edilmesi gerektiğini belirtmiştir."

Sözleşmeli Personel Açısından    
Sözleşmeli personelin maaşına icra gelmesi tek başına fesih sebebi değildir. Fesih yalnızca sözleşmede belirtilen yükümlülüklerin ihlali veya kamu zararına yol açan davranışlarda mümkündür.

Sözleşmeli Personel Açısından Örnek Yargı Kararı    
"Danıştay 12. Dairesi (2018/2718), maaşına icra gelmesinin fesih sebebi olmadığını, sözleşmeye dayalı feshin hukuka aykırı olduğunu belirtmiştir."

İşçiler Açısından    
"İşçilerin maaşına icra gelmesi, İş Kanunu’na göre tek başına işverene fesih hakkı vermez. Yargıtay kararları, icraların işyerinde ciddi aksamalara ve güven ilişkisinin bozulmasına yol açması hâlinde işverenin geçerli fesih hakkına sahip olabileceğini göstermektedir. Bu hâlde fesih haklı değil geçerli fesihtir; işçi işe iade talebinde bulunamaz, kıdem ve ihbar tazminatı ödenir."

İşçiler Açısından Örnek Yargı Kararları    
"09.12.2014, 2013/4123 E., 2014/37649 K.: 9 icra gelen işçinin feshi haksız.
31.03.2014, 2014/2289 E., 2014/10647 K.: İşe alınmadan önce borçlu olduğu bilinen işçinin sözünü tutmaması nedeniyle fesih geçerli.
18.02.2019, 2018/6238 E., 2019/3907 K.: Maaş hacizlerinin çokluğu ve iş yüküne etkisi nedeniyle fesih geçerli.
13.05.2019, 2019/94 E., 2019/10769 K.: İcrası olumsuzluk yarattığı için fesih geçerli."


tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

TayinSepeti.com, memur ve işçiler için Türkiye’nin en kapsamlı becayiş ve tayin platformudur. Sözleşmeli personel, kadrolu memur veya sürekli işçi olarak becayiş ve tayin süreçleri hakkında en güncel bilgilere buradan ulaşabilirsiniz. Becayiş, Memur Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel, Kamu İşçisi, Yer Değişikliği, 3+1 Sözleşmeli, Kamu Personeli, Üniversite Becayişi