İŞÇİLERİN FAZLA MESAİ İZNİ 1'E - 1,5 - 1,7 - İŞÇİYE FAZLA MESAİ İZNİ NE KADAR SÜRE VERİLİR

Güncelleme Tarihi: 10/26/2025 9:31:50 PM

İŞÇİLERİN FAZLA MESAİ İZNİ 1'E - 1,5 - 1,7 - İŞÇİYE FAZLA MESAİ KARŞILIĞI OLARAK İZNİ NE KADAR SÜRE VERİLİR

Yasal Dayanak    
"İşçilerin fazla mesai ve izin hakları, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesi ile düzenlenir. Kamu işçileri için buna ek olarak Toplu İş Sözleşmeleri (TİS) ve Kamu Çerçeve Protokolü hükümleri uygulanır."

Fazla Mesai Tanımı ve Ücreti    
"Her bir saat fazla çalışma, normal saatlik ücretin %50 zamlı olarak ödenmesi ile ücretlendirilir.
Resmi tatillerde yapılan çalışma, %100 zamlı olarak ödenir.
Toplu iş sözleşmeleri ile bu oran %60, %70 veya daha fazla olarak belirlenebilir."

Serbest Zaman (Fazla Mesai Karşılığı İzin)    
"İşçi İSTERSE fazla çalışma ücreti yerine izin (serbest zaman) kullanabilir.
Kanuna göre 1 saat fazla mesai = 1 saat 30 dakika serbest zaman hakkı verir.
TİS ile fazla mesai ücreti %50 yerine %70 fazlası olarak uygulanıyorsa, serbest zamanda %70 artırımlı verilmelidir.
Serbest zaman 6 ay içinde kullandırılmalıdır."

Serbest Zaman Yerine Ücret Ödeme Zorunluluğu    
"İşçi izin talep etmezse, işveren fazla mesai ücretini ödemek zorundadır. Ödenmeyen alacaklar için 5 yıllık zaman aşımı süresi vardır."

Tek Seferde Kullanım Sınırı    
İş Kanunu’nda serbest zamanın tek seferde kullanım süresine ilişkin sınır yoktur. Ancak TİS’lerde işin aksamaması şartıyla 5 veya 10 gün gibi sınırlar konulabilir.

"%50 mi, %25 mi Fazla Ödenir"    
"Haftalık çalışma süresi 45 saat ise, 45 saati aşan her saat %50 zamlı ödenir.
Haftalık çalışma süresi sözleşmeyle 45 saatin altında belirlenmişse, bu süre ile 45 saat arasındaki çalışmalar %25 zamlı ödenir.
45 saati aşan kısım yine %50 zamlı ödenir."

tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

TayinSepeti.com, memur ve işçiler için Türkiye’nin en kapsamlı becayiş ve tayin platformudur. Sözleşmeli personel, kadrolu memur veya sürekli işçi olarak becayiş ve tayin süreçleri hakkında en güncel bilgilere buradan ulaşabilirsiniz. Becayiş, Memur Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel, Kamu İşçisi, Yer Değişikliği, 3+1 Sözleşmeli, Kamu Personeli, Üniversite Becayişi